La formación sindical promovida por la CTC se orienta a construir y difundir conocimiento colectivo, reconociendo la experiencia histórica de las y los trabajadores, el diálogo de saberes y la reflexión crítica sobre las transformaciones del mundo laboral y sindical. Este proceso busca re-crear y actualizar los contenidos de la acción sindical, fortaleciendo las capacidades de negociación, deliberación, incidencia política y defensa de los derechos laborales, individuales y colectivos.

El movimiento sindical colombiano continúa enfrentando graves retos estructurales, particularmente los retrocesos en materia de derechos laborales y sociales, la precarización del empleo, la tercerización, la informalidad y los impactos de las transformaciones tecnológicas y económicas. Estos desafíos se desarrollan en un contexto político complejo: por un lado, un gobierno que plantea avances en derechos y reformas sociales, y por otro, sectores empresariales que se resisten a los cambios necesarios para garantizar trabajo digno.

Frente a este escenario, la CTC considera indispensable fortalecer la formación política, técnica y jurídica de las organizaciones sindicales, de manera que las y los trabajadores cuenten con herramientas sólidas para la formulación de propuestas alternativas, la defensa de sus reivindicaciones y la participación activa en la construcción de políticas públicas laborales.

En este sentido, se hace necesario analizar críticamente los retos actuales del mundo del trabajo, sus efectos sobre las y los trabajadores y su impacto diferenciado en poblaciones como mujeres, jóvenes y otros sectores históricamente excluidos. Asimismo, resulta fundamental reflexionar sobre los desafíos y alternativas del sindicalismo y la negociación colectiva, como mecanismos para impulsar transformaciones sociales desde la democracia, el diálogo social y la acción colectiva organizada.